今年1月1号签的劳务合同,签了一年。2月8号被辞了,本人是已退休人员,能不能得到相应的补偿。

更新时间:2023-02-19 15:30:45
问题描述:
今年1月1号签的劳务合同,签了一年。2月8号被辞了,因单位原因,本人是已退休人员,今年52周,能不能得到相应的补偿 。
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  • 杨亮律师
    服务地区:北京-北京 138-0103-2295
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    如果签署合同时您已是退休人员,则不能按照劳动关系由单位进行补偿,需要结合你们双方的劳务合同约定来确定是否需要进行补偿。
    2023.02.19 15:30:45
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,劳务合同是不能主张赔偿的
    2023.02.17 22:57:00
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,您可以尝试向法院提起诉讼
    2023.02.18 19:19:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助987499 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体什么情况?有没有进行协商
    2023.02.17 22:02:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1010409 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.02.17 22:02:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助237809 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动监察大队寻求帮助
    2023.02.17 22:02:43
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  • 王立军律师
    服务地区:北京-北京
    您好这种情况没有经济补偿金
    2023.02.17 23:10:29
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