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公司搬迁但是合同上有写自愿配合公司工作地点调动那我不去还能得到赔偿吗
更新时间:2023-02-14 16:43:18
问题描述:
公司搬迁但是
合同
上有写自愿配合公司工作地点调动那我不去还能得到赔偿吗
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22位律师解答
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阚蕾蕾律师
服务地区:上海-上海
132-2014-1263
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2023.02.13 15:16:33
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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如果公司搬迁距离不远的话是没有赔偿的 太远了公司要给相应的车补或者提供宿舍
2023.02.13 15:32:03
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乔阳律师
服务地区:上海-上海
134-8212-8750
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您好,您的法律问题可以详细说明一下,给您准确回复
2023.02.13 16:13:19
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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你好,同城搬迁一般没有补偿 异地的话有补偿
2023.02.13 15:34:56
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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公司搬迁,正常情况是可以得到赔偿的。
2023.02.13 15:13:04
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
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您好。只要满足条件还是可以拿到补偿的
2023.02.13 15:36:08
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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不合法,要变更工作地址肯定是要协商的
2023.02.14 16:43:18
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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工作地点调动那我不去还能得到赔偿
2023.02.13 16:43:41
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,这个要看合同明确约定的哦
2023.02.13 15:12:35
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周宇龙律师
服务地区:上海-上海
135-6488-8115
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你好!公司是搬到本地还是外地
2023.02.13 15:12:12
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上海奉贤区搬迁到青浦区距离大约四十公里 开车约一个小时
2023.02.13 15:17:33
陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
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您好,公司搬迁能得到补偿金的
2023.02.13 16:27:46
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 您这边可以要求赔偿的呢
2023.02.14 09:33:39
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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您好 公司搬迁的具体情况说明
2023.02.14 10:41:57
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九转律所律师
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183-2158-2603
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您好,是需要有经济补偿金的
2023.02.13 15:59:06
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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填了自愿的就得不到赔偿了
2023.02.13 15:26:44
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法律分析:应当支付经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《
劳动合同法
》相关规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》相关规定规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.02.13 14:57:32
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公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.02.13 14:57:51
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公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.02.13 14:57:58
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栾明鹤律师
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你好,工作年限多久,月薪多少呢
2023.02.13 15:17:11
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在公司两年半了 公司打算六月搬迁 但是我的合同九月到期 不想跟过去了 但是合同写着自愿跟过去 我能拒绝嘛 能拿到赔偿吗
2023.02.13 15:24:12
郑黎晓律师
服务地区:上海-上海
你好,不去会死得不到赔偿的额,自己辞职没有赔偿
2023.02.13 15:36:59
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
这个自愿搬迁的合同有签吗
2023.02.13 15:57:49
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杨文斌律师
服务地区:上海-上海
看搬离多远!如果离家太远可以要求提供交通帮助!
2023.02.13 16:55:16
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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