我签了三年的合同,在合同到期前被解雇了。我该怎么赔偿呢

更新时间:2023-02-11 15:05:20
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    1. 如果用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
    2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.02.11 15:05:20
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分公司撤了,员工遣散,合同没有到期,这种怎么补偿啊
分公司撤销后和员工解除劳动合同的,要依据员工在公司工作年限给予经济补偿,工作满一年,支付一个月工资。
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刚到公司,签订合同事情就被公司解雇,应怎么赔偿?想理事接待一下
如是非法解除劳动合同可以要求按双倍补偿金标准赔偿
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签劳动合同三年,不到一年解除合同,怎么赔偿
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔
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工作了一年多,没签订劳动合同,被辞退赔偿怎么算
从第二个月开始需要支付双倍工资,无故辞退还要加一个月经济补偿金,需要代理请咨询
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我在单位连续工作了十五年,已经签了三次合同,合同到期了,单位
劳动合同未到期被辞退,若企业是违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,辞退劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动
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我在公司工作了一年五个月,被解雇了。我该怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签了三年合同还有六个月到期单位要解雇应该怎么赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我的合同期还有九个月,现在被公司解雇了,怎么赔偿我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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