到2000年发现公司未给交社保，现在马上就要退休了，再想诉求未给交的社保

更新时间：2023-02-10 11:01:28

问题描述：

我是1987年进入济南钢铁有限公司上班，到2000年发现公司未给交社保，要求无果后离厂，离厂后厂里也给了点补贴。现在马上就要退休了，再想诉求未给交的社保，还有希望吗？工作岗位证书，岗位合格证，工资单都有

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史金涛律师
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可以去济南市人社局社保征缴科投诉，需要拿着证据，比如工资流水，劳动合同。

2023.02.09 21:54:53

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朱建宇律师
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没有劳动合同，可以要求双倍工资，也可以投诉举报

2023.02.10 11:01:28

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王军雷律师
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这个已经超过诉讼时效了。

2023.02.09 23:19:05

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.02.09 20:32:39

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2023.02.09 20:32:42

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你好，用人单位没有缴纳社保的，劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保，如果用人单位不补交的，可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿。注意：请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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2023.02.09 20:32:50

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