如果提前一个月提交辞职书,但不到一个月提前离职,工资怎么结算?

更新时间:2023-02-09 09:52:10
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    提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  
    2023.02.09 09:52:10
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如果我提前一个月提出离职,离职时间到了以后还上了半个月的班这个工资怎么算?
入职一个月离职,按照你实际工作的天数发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际应工作的天数,再按
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如果我正常离职第一个月工资正常发,我提前一个月离职,这怎么办
你好,薪资问题可以根据劳动合同的相关约定处理
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我是按照公司规定提前一个月辞职的,一个月还不到中途老板叫我走人,工资怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
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劳动者提前一个月提交了书面的辞职申请,但一个月后不是月底,用人单位应该怎么支付不满一个月的工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我提前一个月辞职,到期后不给结算工资,怎么提出要求
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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离职故意拖欠工资3万元怎么办
一、离职被拖欠工资怎么办 1、离职拖欠工资的处理办法: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
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乙方已经向乙方支付了工程款,乙方跑了丙方该如何拿回工资?
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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公司在2023年12月13号口头通知说公司经营不善,现在要解散了请问拖欠的工资还能要回来吗?
1、公司拖欠工资,解除劳动合同后,又不给补偿金的,劳动者可以通过以下途径维权: (1)劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约
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离职老板要求洗干净工作服才能拿到工资怎么办
离职老板要求洗工作服才发工资,处理方式如下: 1. 如工作服较干净,为尽快拿到工资,可考虑清洗; 2. 如工作服很脏或损坏,可与老板协商,提出清洗难度和费用问题
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三级主任科员,34年工龄退休能拿多少工资?
可以委托人社局工作人员计算
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超市猪肉专柜老板亏本跑路了欠工人工资能找超市法人要吗
处理欠薪问题,通常有以下几种方式:一是向劳动监察部门投诉;二是申请劳动仲裁;三是直接向法院起诉。选择哪种方式,应根据具体情况决定。如果证据充分、关系明确,可以直
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我想问一下公司按欠去年的工资,现在还在公司上班,但是有五个工地,我要工资到那里去要
您好,对于拖欠工资问题,具体操作如下:首先,尝试与公司协商解决;若无果,可收集相关证据如劳动合同、工资条等;接着,向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;如仲裁仍未果
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