你好,用人单位换名称和法人代表,现在单位让签合同,刚签合同一个月后,老板就辞退,我能拿到补尝吗

更新时间:2023-02-13 21:02:53
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你好,用人单位换名称和法人代表,现在单位让签合同,刚签合同一个月后,老板就辞退,我能拿到补尝吗
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、老板离职跟你有什么关系呢?你可以具体说下情况。
    2023.02.08 10:16:24
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    违法解除劳动关系,可以要求赔偿的
    2023.02.07 13:19:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助778809 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023.02.07 12:31:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1219214 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023.02.07 12:31:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助266787 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,这当然是不合理的。公司换了老板,只要是公司的名称没有变更,那还是原来的公司。合同上应该有写公司名称或者盖了公司的章的。公司换了老板跟员工有什么关系,如果现在的老板要辞退你,根据我国的劳动合同法以及今年新实施的民法典,辞退员工,公司需要支付赔偿金的。如果公司直接将你们辞退,不支付赔偿金的话,你们可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
    2023.02.07 12:32:34
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    老板非法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,不行就申请劳动仲裁。
    2023.02.07 12:55:23
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,那您合同约定的是什么样的呢
    2023.02.07 15:01:25
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  • 张惠倩律师
    服务地区:江苏-无锡
    你的意思是用人单位原来和你签了劳动合同,然后换了一家单位又与你签了劳动合同,现在的用人单位要和你解除劳动合同?在一定条件下是可以主张并拿到补偿的
    2023.02.13 21:02:53
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您好,我入职一个月左右,没有签劳动合同,现在被老板辞退,有补偿吗
劳动者工作半年没签劳动合同被辞退,如果属于无过错性辞退,有补偿,补偿标准是劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得五个月的
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有残疾证,厂里为我交了五险,合同是一年一签的,现在合同期满,厂里要辞退我,请问我可以要几个月的补偿
看具体情况哦,如果公司恶意清退,要赔付双倍,如果正常情况就是补偿金
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888 人咨询过
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你好,签了三年合同,做了3个月现在被公司辞退,是不是能申请补偿?
可以去申请劳动仲裁,要求公司给相应的补偿。
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888 人咨询过
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我在单位干了一年零两个月,没有签订劳动合同,现在单位以效益不好为由,把我辞退,请问我可以要求补偿吗?
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
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你好,我在一个单位工作不到两个月,没有签合同,被老板给辞退了,需要补偿我吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一直没有签订劳动合同,2015月6月酒店转让并更换店名和法人后,我被辞退,请问我可以申请经济补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同变更的适用条件包括哪些,具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容:顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导;正文提出要求,说明理由;结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等;最后个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果计划生育关系不转出,对我个人或原单位有什么不良影响?
你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿,可能超过仲裁时效,所以不必担心。3、单位不转
全部1个答案 >
888 人咨询过
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:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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