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试用期内遇到公司大量裁员,我可以拒绝被裁员吗
更新时间:2023-02-07 15:36:32
问题描述:
试用期内遇到公司大量裁员,我可以拒绝被裁员吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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可以拒绝裁员,从而主张工龄经济补偿金。
2023.02.05 16:20:49
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李晖律师
服务地区:广东-东莞
135-5676-4998
咨询我
跟单位协商处理,但是无法强制
2023.02.04 22:19:24
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好!你可以要求经济补偿的。
2023.02.07 15:36:32
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咨询我
公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十一条
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动
合同
的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023.02.04 18:04:42
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