我们公司入职签26天8小时制协议8k月薪，我们只用上24天班，发薪资不给发8k，这合法吗？

更新时间：2023-02-05 21:41:52

问题描述：

我们公司入职签26天8小时制协议8k月薪，周日休息，但是2月份周日有4天，我们只用上24天班，发薪资不给发8k，只给发8k除26，再乘24天，这合法吗？

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你好，你这种情况是可以申请劳动仲裁的。y

2023.02.04 14:18:33

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姜锋律师
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没有按照合同协议给予薪资不合法

2023.02.04 15:03:11

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你好，你的法律先直接申诉

2023.02.05 13:33:02

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.02.04 13:41:19

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王晓君律师
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这种是不合法的可以要求公司给足工资

2023.02.04 14:29:11

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李永军律师
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公司按二月自然天数计薪，和通常的按月平均工作日天数计算不同。你可以提出异议

2023.02.05 09:04:37

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黄健律师
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主要是合同方便发下看看吗？

2023.02.05 21:41:52

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