公司八个月没买社保我下个月离职了能投诉并要求他补偿八个月社保金吗

更新时间:2023-02-03 15:33:37
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公司八个月没买社保 我下个月离职了能投诉并要求他补偿八个月社保金吗
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,请问你入职时间是八个月吗?
    2023.02.03 15:33:37
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    【法律分析】:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。
    【(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
    【(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    【法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    【(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    【(二)未及时足额支付劳动报酬的;
    【(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    【(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    【(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    【(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.02.03 15:12:32
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企业不给交社保投诉
企业不给交社保投诉
劳动合同纠纷 1740
在公司干了4年才给我买社保能要求公司补偿吗
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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上个公司做了六年未购买社保,现在离职三个月,可以要求补偿么
公司未买社保解除劳动关系的可以要求补偿,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准确定,六个月以上不满一年的确定为一年,不满六个月的确定为半年
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公司没有购买社保,我离职了以后可以要求补偿社保补偿吗
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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自己个人交社保,中间断了六个月,这六个月可以补缴吗
缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。<br> 法律
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入职三个月月被辞退,公司没有交社保,客户叫公司补交社保和获取补偿吗
公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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公司四年没给我买社保,可以要求公司赔偿四个月工资吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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如何确定医保视为缴费年限
医保缴费年限有下列规定:1、退休时男性缴费年限累计不满30年,女性缴费年限累计不满25年,用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的,可认定为缴费年限届满;
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骑电动车摔伤能报销医保吗?
你好!如有住院的情况,可以报销
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一直没有缴纳社保,公司该如何赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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农村户口能否一次性领取失业救济金?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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公司在我不知道的情况下,办理失业登记
如果公司私自为你办理失业登记,导致你遭受了经济损失或精神损害,你有权要求公司承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。建议咨询专
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你好,公积金好几年没给上后续上了可以补交吗
若单位愿意补交,可直接联系公积金管理部门办理手续。若单位拒绝或拖延,职工可向公积金管理部门投诉,并提交相关证据。管理部门会调查处理,责令单位限期补交。若单位仍不
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