你好员工合同到期后可以随时离职吗公司规定是提前一个月离职不来就算旷工合法吗

更新时间：2023-02-02 16:13:08

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你好员工合同到期后可以随时离职吗公司规定是提前一个月离职不来就算旷工合法吗

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公司规定年前一个月内不能离职是不合理的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利，公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致，或者具有提前三十日书面通知公司等情形的，就能够与其解约，上述限制不具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.02.02 15:04:58

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黄慧玲律师
服务地区：浙江-杭州

正常情况下，劳动合同到期员工不续签的，应提前30日通知用人单位。具体看签订的劳动合同中有无注明离职要求。

2023.02.02 16:13:08

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