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去年突患白血病,现在厂方想把她辞退,我朋友要怎样才能得到最好的保障呢?
更新时间:2023-02-01 11:10:55
问题描述:
您好,,我一朋友在厂上班四年了,去年突患白血病,现在厂方想把她辞退,请问,我朋友要怎样才能得到最好的保障呢?谢谢
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劳动者患病或者非因工负伤而被辞退的,单位需要应当依照国家有关规定给予经济补偿。还可以依法享受社会保险待遇。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023.01.31 22:51:15
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湖南良坤律所律师
服务地区:湖南-长沙
您好,可以要求公司进行经济补偿
2023.02.01 10:28:58
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
如果辞退的话,一般属于违法辞退,可以主张经济赔偿金
2023.02.01 11:10:55
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