本人（已有公司）在休假期间在其他公司打工，发生事故

更新时间：2023-02-01 10:46:16

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顾倩律师
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

2023.01.31 14:46:45

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盈科王雨昕律师
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做兼职出现了工伤，所在公司应当承担赔偿责任。由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿。

2023.01.31 14:59:54

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吴丁亚律师
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您好，由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。赔偿标准协商不成可到法院起诉解决。

2023.01.31 18:43:32

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陈瑶律师
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兼职工作中遭受事故伤害的,应当认定为工伤,由发生事故所在单位承担工伤保险责任。

2023.01.31 14:47:08

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王意律师
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您好，要看是否属于法定情形的劳动关系认定

2023.02.01 10:46:16

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王俊颖律师
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您好，可以要求打工所在公司进行赔偿

2023.01.31 14:46:48

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牛彩红律师
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您好：直接固定证据主张维权赔偿

2023.01.31 15:11:49

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北京环赢律师
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您好，您现在发生了什么事故

2023.01.31 14:51:07

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找法网咨询顾问
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按照劳动合同法的规定。或和。社会保险法的规定。员工在原单位休假期间到另外一家单位工作发生意外事故如果确诊符合工伤事故的条件可以申请工伤但是这个工伤的赔付但是这个工商的赔付有发生意外事故时，这家单位进行赔付，如果这家单位没有缴纳。工伤保险。那么就由单位自己承担。

2023.01.31 14:39:05

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王小华律师
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您这是兼职期间发生的事故吗？

2023.01.31 14:56:55

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

公司员工利用休息时间去干临时工出了事故原公司肯定是不承担责任的！

2023.01.31 20:00:00

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