我现在想离职公司要说提前一个月

更新时间:2023-02-07 11:16:16
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我现在想离职公司要说提前一个月
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,正式工离职需要提前一个月打离职报告,如果急辞,需要做好工作交接,防止给公司造成损失被起诉。
    2023.01.31 09:36:51
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    是的,职工主动离职需要提前30天通知单位。
    2023.01.31 11:58:02
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    您好,试用期提前3天,正式员工提前30天
    2023.01.31 09:23:14
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    想离职公司要说提前一个月没有问题
    2023.02.07 11:16:16
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    已帮助886527 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、离职要提前一个月是法律规定吗
    1、离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在相关法律规定的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    二、辞职离职的一般程序有哪些
    辞职离职的一般程序,具体如下:
    1、提前1个月提交辞职请求;
    2、员工主管与辞职员工积极沟通;
    3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;
    4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
    2023.01.31 09:18:04
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离职被要求提前一个月
劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,与用人单位解除劳动合同关系。<b
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我签了劳动合同说离职要提前一个月
单位与劳动者没签劳动合同的,一般需要提前三十日通知单位来辞职;但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为的,则劳动者不需要提前声明,可以随时离职,并可以要
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合同没到期,但是公司提前一个月通知离职
那你可以要求每年一个月的补偿金。
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在蜜雪冰城上班辞职的话要提前一个月打离职
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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我们这边正式员工提离职需要提前一个月
辞职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在
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离职要提前一个月跟公司说吗?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动
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签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
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公司盘点扣职工工资合法吗?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
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合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
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还没签劳动合同,请问这种情况怎么办
您好,可以申请劳动仲裁维权
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企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
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你好,我在工厂上班,签了劳动合同,他现在叫我结工资走人
除了申请劳动仲裁,您还可以采取以下措施维护权益:首先,可以前往劳动行政部门投诉,由行政部门责令工厂支付工资报酬及可能的赔偿金;其次,如情况紧急或需要快速解决,可
全部3个答案 >
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