我被工厂辞掉了没有合同还把保险停了我应该怎么办

更新时间：2023-01-31 12:15:22

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北京濬远律师
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公司无故辞退我,没有签劳动合同,现在又把我保险停了
1.
有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。
2.
如果有重复缴费部分,去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份,拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
3.
如果不是同时复缴费的,将来辞职,可以把单位的养老保险到社保局开转移证明,把证明交农村养老保险参保社保局,把两地社保累计在一起。

2023.01.31 10:35:22

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.01.31 12:15:22

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陈瑶律师
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“用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿；员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿其二个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算。”

2023.01.31 09:52:48

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顾倩律师
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您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.01.31 09:00:43

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王俊颖律师
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您好，有辞退通知可以去当地劳动仲裁

2023.01.31 09:06:29

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王意律师
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您好，劳动争议案件可以申请劳动仲裁

2023.01.31 09:57:09

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2023.01.31 06:55:08

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盈科王雨昕律师
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你好您在这边工作了多久？

2023.01.31 10:28:59

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你工资是怎么发放的呢

2023.01.31 07:24:27

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工厂辞职工资的结算应当依照合同所签订的条款。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.01.31 01:04:32

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位无故辞退员工属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2023.01.31 09:46:39

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