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事改企工资待遇
更新时间:2023-01-31 16:46:30
问题描述:
事改企工资待遇
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
咨询我
您好,这种情况请询问相关部门
2023.01.31 16:46:30
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法律分析:
1. 变更薪酬待遇属于对劳动
合同
的变更,单位需与员工协商一致。公司无权单方修改员工薪酬,您可以向
劳动监察
部门投诉申请
劳动仲裁
,按照原来约定的薪酬履行劳动合同。
2. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.01.30 14:49:34
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