哺乳期辞退咱们赔偿

更新时间：2023-02-03 10:44:03

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哺乳期辞退咱们赔偿

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吴丁亚律师
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您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

2023.01.29 10:15:20

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北京濬远律师
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哺乳期被辞退，是否会获得赔偿以及如何赔偿有两种情况：
第一种情况，若在哺乳期期间女职工存在过错原因导致被辞退的，一般不会获得...
第二种情况，若女职工被无故辞退，可要求用人单位按每工作一年支付２个月工资的标准支付经济赔偿金，或者要求继续履行合同。

2023.01.29 10:03:19

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2023.01.29 09:58:56

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陈瑶律师
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经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2023.01.29 10:02:42

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郭翠云律师
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要看辞退的原因，没有正当理由无故辞退，一般可以申请劳动仲裁、要求单位支付赔偿金或者补偿金的。

2023.01.29 10:08:52

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盈科王雨昕律师
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哺乳期被单位辞退属于违法辞退,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2023.01.29 10:02:06

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.01.29 10:07:36

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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 186-0001-8110

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需要根据工作年限来计算赔偿，建议申请劳动仲裁

2023.01.29 10:57:18

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韩翔律师
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您好，有劳动合同吗？已经在职多长时间了？

2023.01.29 09:59:07

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北京环赢律师
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您好，这个可以要赔偿金，仲裁委员会对方

2023.01.29 09:59:29

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就赔偿事宜进行咨询解答。

2023.01.29 09:54:42

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，哺乳期辞退可以要求2n赔偿

2023.01.29 10:00:57

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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非员工的原因辞退是需要给补偿的

2023.01.29 09:57:43

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牛彩红律师
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您好：可以走仲裁主张违法解除

2023.01.29 10:04:11

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杨华律师
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哺乳期不能辞退公司违法严重

2023.02.03 10:44:03

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，要看是否构成违法解除

2023.01.30 11:44:32

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

哺乳期辞退赔偿标准是：对于哺乳期内的女职工，单位不可以无过失性辞退，或者裁员性质辞退，可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍；经济补偿金的标准则是工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿。

2023.01.29 09:55:47

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好公司有辞退您的通知书吗

2023.01.29 10:15:17

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，哺乳期辞退可以申请劳动仲裁进行维权。

2023.01.30 10:13:01

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