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过年前说好初二到初七双倍工资，然后过完年要离职不给算双倍工资
更新时间：2023-01-28 16:56:50
问题描述：
过年前说好初二到初七双倍工资，然后过完年要离职不给算双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓梅律师
服务地区：河北-廊坊
134-7360-0104
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2023年1月22日-1月24日农历正月初一、初二、初三是法定节假日，所以1月22日-1月24日加班的话，应该发放三倍工资作为加班费。1月21日、1月25日-27日，为普通休息日加班计算，支付两倍工资。
2023.01.28 16:56:50
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计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。违法解除劳动
合同
的用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍经济补偿金。法律依据：《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.01.27 21:32:32
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