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如果用人单位拖欠工资,工人已经离开单位,单位负责人也不说不给,就是今天拖明天,今年拖明年,怎么办
更新时间:2023-01-22 12:36:20
问题描述:
如果用人单位拖欠工资,工人已经离开单位,单位负责人也不说不给,就是今天拖明天,今年拖明年,怎么办
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好:1、 搜集证据,起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到 线索,建议详咨,便于你维权。
2023.01.22 12:36:20
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
如有证据,是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
2023.01.18 20:54:38
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好,有证据的起诉主张
2023.01.19 10:23:18
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离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.01.18 20:35:41
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蒋翔律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以到劳动监察大队反应
2023.01.19 08:45:13
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你好,用工地,居住地,跟单位所在地不在一处,找哪里的劳动监察大队?项目部已经撤出用工地了
2023.01.20 08:37:32
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