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未成年人临时请假不给请但是一定要请会扣工资吗

更新时间：2023-01-15 18:33:45
问题描述：
未成年人临时请假不给请但是一定要请会扣工资吗
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    请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中：
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2023.01.15 18:33:45
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可以。辞职时如遇发薪日，公司应结清工资。如公司拒付，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，维护自己的合法权益
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