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我在公司犯了错误。公司要求我停止工作和检查。没有工作。我的最低基本工资是1999元。合法吗？
更新时间：2023-01-06 11:21:08
问题描述：
我在公司犯了错误。公司要求我停止工作和检查。我正常工作，没有工作。我的最低基本工资是1999元。我被停职一个多月了。合法吗？
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因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：
1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动
合同
约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；
2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；
3、停产超出一个月的，若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有相关的规定。
：《
工资支付暂行规定
》第十二条法律依据：：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2023.01.06 11:21:08
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