拖欠工资2250元八个月了,一拖再拖,有电话,微信,录音都有,这样的事咋办

更新时间:2023-01-10 08:20:11
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拖欠工资2250元八个月了,一拖再拖,有电话,微信,录音都有,这样的事咋办
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:搜集证据,必要时起诉。
    2023.01.06 09:31:58
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-2247-8547
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    你可以投诉或者劳动仲裁
    2023.01.06 11:29:59
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    劳动监察大队投诉或起诉
    2023.01.06 11:42:28
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    已帮助82587 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.01.06 04:57:11
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  • 孙立东律师
    服务地区:辽宁-丹东
    可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。具体需要结合案情分析,可以与我电话沟通
    2023.01.06 08:00:19
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  • 宫翠茹律师
    服务地区:辽宁-丹东
    建议到劳动仲裁部门投诉
    2023.01.10 08:20:11
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1406
工资拖欠一个多礼拜了,还不发怎么解决
1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2. 依法向当地人民法院申请支付令。 3. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲
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拖欠工资怎么办啊,都一个月了,他们就一直拖,打电话还停机
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资13天,2000多,一直不给,怎么办?打电话就是拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠工资怎么办,没有合同,但是有聊天记录,他总是每天拖着,差5000多元
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠好几个月工资了怎么办,打电话要就是一拖再拖的,也没说不给就是拖着
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
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如果新员工的工作时间不到一个月(公司每月安排两天免费休假)半个月的工资会以每月休息一天的方式结算吗?
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
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人事说底薪3000干满一个月了没开3000只开了一点怎么办
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
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而老板不承认我的工资,那该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作。正常离职后,老板扣除了我的工资,我该怎么还工资呢?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期三天被劝退,没有工资
法律分析:应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天
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厂里放假近二个月了,做的什件活,社保还交着,没有基本工资,应该怎么办?
厂里不放假可以举报。可以到到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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