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企业说20日早放假确要用年休或者让你请事假没有年休安排厂修这合法吗
更新时间：2023-01-05 16:43:56
问题描述：
企业 说20日早放假 确要用年休 或者让你请事假 没有年休安排厂修 这合法吗
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.01.05 16:25:34
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唐艳艳律师
服务地区：浙江-宁波
你好，没有年休假安排，也是可以安排厂里休息的
2023.01.05 16:43:56
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