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公司没要求打卡,可以用迟到来辞退员工吗?
更新时间:2023-01-05 17:50:33
问题描述:
公司没要求打卡,可以用迟到来辞退员工吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
南宁国晖律师
服务地区:广西-南宁
191-9596-4691
咨询我
具体是什么情况需要跟你详细沟通,你这边有劳动合同吗
2023.01.05 17:50:33
点赞
蒋爱兵律师
服务地区:广西-南宁
137-6844-3988
咨询我
你好,用人单位解除劳动合同,需要支付相应的补偿。
2023.01.05 09:35:34
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如果员工上班迟到,单位一般是不可以辞退员工的。但如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动
合同
,并且不用支付补偿金。法律依据:如果员工上班迟到,单位一般是不可以辞退员工的。但如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付补偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.01.04 21:31:38
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