您好，麻烦问下，公司给予单方面解除劳动合同，我们需要注意那些事项，避免后面拿不到自己应有的赔偿

更新时间：2022-12-30 10:25:05

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您好，您入职多久了，现在单位愿意给您赔偿吗

2022.12.30 09:29:53

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您好，不要签自动离职申请书

2022.12.30 10:25:05

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张杰律师
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具体什么情况可以主张赔偿

2022.12.30 02:49:36

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员工被公司单方面解除劳动合同，如果公司是因员工有重大过错而依法解约的，没有补偿；如果属于无过错性辞退或者裁员等情形，会有经济补偿；属于违法辞退的，会有经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.29 23:03:42

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李凯律师
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公司单方面解除劳动合同的注意事项是,单方解除劳动合同要有充分的事实依据

2022.12.30 08:18:20

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.30 09:01:00

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泰仁律所律师
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公司解除合同合同可以主张经济补偿

2022.12.30 09:34:52

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翟张盼律师
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公司如果能出具辞退证明，一般情况下会给劳动者相应赔偿的

2022.12.30 09:58:47

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刘涛律师
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收集公司单方解除劳动关系的相关证据

2022.12.30 10:12:40

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