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经济型裁员单位怎么补偿
更新时间：2022-12-26 17:32:48
问题描述：
经济型裁员单位怎么补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彭霞律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
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你好，你是咨询裁员补偿的问题啊
2022.12.26 17:09:33
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张弦律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
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你好，还是按照一年一个月的标准
2022.12.26 17:22:31
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李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
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你好，是可以协助计算赔偿的
2022.12.26 17:12:33
点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
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你好 可以主张经济补偿金的
2022.12.26 17:13:00
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用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.26 17:05:01
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蔡春华律师
服务地区：四川-成都
你好，上班多久了呢？签合同了吗
2022.12.26 17:32:48
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