入职一个月多，被立即辞退

更新时间：2022-12-21 14:47:56

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辞退的理由是什么，劳动合同签过没有

2022.12.21 09:33:24

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理由是我的岗位人员已经够了，其他工作觉得我做不好。其他工作在我入职时是没有那个岗位的，前俩星期他才定的。没有给我签劳动合同，就在微信上具体聊过薪资待遇，和一个模糊的试用期。1-3个月

2022.12.21 09:37:33
蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金

2022.12.21 14:47:56

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入职未满一个月被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.20 20:57:20

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汪霞律师
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正式入职还是试用期？具体是什么？

2022.12.21 00:59:52

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没有签劳动合同，在微信上聊了具体待遇跟一个模糊的试用期

2022.12.21 09:34:52

目前你是正式员工还是处于试用期内？

2022.12.21 10:02:22

没有转正不就是试用期？

2022.12.21 10:15:53

好的，你的情况已具体了解。

2022.12.21 11:06:54
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