员工入职4个月,被辞退

更新时间:2021-07-27 23:35:52
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公司辞退员工,工作8个月,该如何补偿
1.根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
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您好,工作4个多月的员工,3个月试用期已转正,被公司裁员辞退,请问是怎么赔偿的
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
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你好!请问员工入职3-4个月,已过试用期,如果现在公司辞退员工,公司应该怎样补偿员工
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位
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无故辞退员工,且入职7个月未交社保,没有签订劳动合同
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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上班5个月,老板现在辞退员工
你是因为什么原因被辞退了呢?
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工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
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我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
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不想学习,学费不交有什么后果,签合同
你好,建议你可以起诉学校处理
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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