请问一下旷工3天自动离职上个月的工资公司压着不给咋办

更新时间：2023-01-01 22:20:12

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可以要求单位支付上个月工资如果拖欠工资不发可以到劳动局申请劳动仲裁

2022.12.21 10:28:56

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工资应当发给员工，不发就到劳动局投诉12333

2023.01.01 22:20:12

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您好，请问工作多久了?有没有签劳动合同的

2022.12.20 17:28:17

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你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2022.12.20 17:30:08

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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.21 15:18:17

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找公司催要，可申请劳动仲裁

2022.12.21 03:51:09

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劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.12.20 17:10:12

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潘华越律师
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压着工资不发是不合法的

2022.12.20 17:59:16

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刘竹松律师
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去劳动局要求仲裁，如果没有买社保，没有给过寒暑费也一并算一下。

2022.12.20 19:17:56

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