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用人单位没有签订劳动合同，我应应该得到多少赔偿金
更新时间：2022-12-21 17:18:44
问题描述：
用人单位没有签订劳动
合同
，我应应该得到多少 赔偿金
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
咨询我
你好，工作多久了可以详细沟通
2022.12.20 20:39:23
点赞
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
从满第一个月以后可以主张的。
2022.12.21 17:18:44
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咨询我
没签订劳动合同是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
，向
劳动监察
部门投诉。法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.12.20 17:02:27
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