公司发放工资时公司发放一部分(扣税),财务私人发放一部分(未扣税),合法吗?

更新时间:2022-12-20 13:56:16
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公司发放工资时公司发放一部分(扣税),财务私人发放一部分(未扣税),合法吗?
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,不合法,可以去当地劳动监察部门举报,1
    2022.12.20 13:56:16
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    已帮助1617329 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    具体什么情况呢!
    2022.12.20 10:41:52
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企业单位给工人放工资时扣除一部分的工资说是税费合法吗?
你好,个人工资达到缴纳个人所得税时,单位是可以代扣的。
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哪些网络贷款违法
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网络贷款诈骗
工厂发放工资发现金还要扣个人所得税,这种做法合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司分两个账户给员工发工资,一部分为公司公户,合法么?
一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资金的收付,工资的发放,以及其他的有关资金的转出转入。<
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现金发放工资合理吗,公司发放一半工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司月出勤工资按27天计算是否合法?
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
关于劳动法律法规中离职工资结算事宜的具体规定
离职工资应按实际出勤结算。若用人单位拖欠,可先协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可向法院起诉。操作中需保留相关证据,如工资条、出勤记录等。
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孕期哺乳期调岗
孕期哺乳期调岗降薪的法律后果可能包括:用人单位需支付劳动者相应的经济补偿;劳动者有权要求恢复原岗位和原工资;用人单位可能面临行政处罚,如罚款等。此外,用人单位的
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工作收取保证金
履约保证金在法律上主要起到担保作用,确保中标人能够按照合同约定履行义务。如果中标人违约,招标人可依据法律规定和合同约定,对履约保证金进行相应处理,以维护自身权益
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我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我工资发给我。可过了今天
如果老板一直拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议你先收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的工作事实和工资未支付的情况。申请劳动仲裁
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我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
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