同事阳了,老板让我们回去休息,说没有项目或者项目不饱和,按事假,符合法律吗

更新时间:2022-12-26 16:18:33
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同事阳了,老板让我们回去休息,说没有项目或者项目不饱和,按事假,符合法律吗
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    第一个月工资需正常发放的;
    2022.12.20 10:51:18
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022.12.20 09:40:11
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  • 陈荣平律师
    服务地区:江苏-南京
    公司操作合法的,可以接受。
    2022.12.26 16:18:33
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中途没有休息时间,请问违反劳动法了吗,领导说我们签的合同是不
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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老板给公司放假,结果其他同事还在上班,这个属于违法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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