居家自愈，公司让请病假，按照病假发放工资。所以现在阳后居家期间是按照病假处理吗？

更新时间：2022-12-23 19:43:58

问题描述：

上海放开之后，最近阳了，居家自愈，公司让请病假，按照病假发放工资。所以现在阳后居家期间是按照病假处理吗？

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苗伟律师
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你好，政策目前不清晰，具体要看每家公司的情况

2022.12.17 18:00:36

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九转律所律师
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你好，是可以按照病假的赔偿标准执行下去的

2022.12.23 19:43:58

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洪静律师
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您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉

2022.12.17 18:55:03

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关姝律师
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你好，每个用人单位的调整方法不一样。

2022.12.17 19:27:21

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王珂律师
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可以向劳动监察部门反映相关问题

2022.12.23 15:29:52

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任涌律师
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这个你要问公司，一般病假处理

2022.12.17 21:58:14

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徐孝乐律师
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您好这个没有具体的规定的

2022.12.19 11:14:35

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劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2022.12.17 17:48:42

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童仪律师
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你可以咨询上海市防疫部门。

2022.12.18 09:55:39

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王禹策律师
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您好，一般是要正常发工资的

2022.12.21 16:49:03

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