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解除合同后，发现公司少交了一年的失业险，导致失业金少拿二个月，己过仲裁时效，怎么办
更新时间：2022-12-17 18:51:27
问题描述：
解除
合同
后，发现公司少交了一年的失业险，导致失业金少拿二个月，己过
仲裁时效
，怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
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你好，可以向当地劳动监察投诉
2022.12.17 18:51:27
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劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2022.12.17 10:23:17
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