公司无理由强制调岗，由原来的8000多的工资降到5000左右。我现在怎么办

更新时间：2022-12-16 16:44:48

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邓庆奋律师
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您好，我所专业处理劳动纠纷，根据您的实际情况可帮助您拿到经济补偿金

2022.12.16 13:57:46

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广东杰誉律所律师
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公司无理由强制调岗降薪的可以依法提起劳动仲裁A

2022.12.16 14:08:45

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王冰律师
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您好，可以申请仲裁或者向监察大队投诉的

2022.12.16 13:53:07

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广东天习律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.16 14:18:35

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鑫超律所律师
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你好保留好证据去申请仲裁

2022.12.16 13:50:20

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 153-0225-9842

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你好，你可以申请劳动仲裁

2022.12.16 14:00:18

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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你好，你可以主张公司补偿

2022.12.16 14:36:24

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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您好，可以申请劳动仲裁

2022.12.16 14:01:41

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华然律师
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可以帮你申请劳动仲裁

2022.12.16 14:04:14

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1. 公司无故调动岗位，下降工资，劳动者可以与用人单位先行协商。协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，要求支付足额的劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.16 13:31:49

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吴国公律师
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您好，可以申请劳动仲裁v

2022.12.16 13:45:54

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

不合法，有什么可以帮助的

2022.12.16 14:26:25

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曾彬律师
服务地区：广东-广州

你好，强制调岗降薪，可以走法律程序

2022.12.16 14:34:47

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李放律师
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您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.16 14:54:02

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陈世炫律师
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你好，调岗需要双方协商一致的

2022.12.16 16:26:50

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，对于公司不合理的要求是可以拒绝的

2022.12.16 16:44:48

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