和公司签了三个月合同现在只做了两个月,颈椎有问题引起手麻暂时上不了班,去辞工公司不给押的半个月工资

更新时间:2022-12-16 07:05:07
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和公司签了三个月合同现在只做了两个月,颈椎有问题引起手麻暂时上不了班,去辞工公司不给押的半个月工资
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  • 李晖律师
    服务地区:广东-东莞 135-5676-4998
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    1.投诉到劳动监察大队。2.申请劳动仲裁。3.起诉
    2022.12.16 07:05:07
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好!可以拨打12333或者去监察大队投诉O
    2022.12.15 06:37:38
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好!你可以找劳动局协助的。
    2022.12.15 09:24:20
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    已帮助1205090 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.12.14 22:31:21
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在一家公司做满一个月,他是个新人在公司大概做了40天左右,整整上了一个月夜班不给工资,想咨询下?!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没签合同做了半个月有工资吗
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷 1212
酒店公司,本来就拖欠两个月工资,现在离职手续已经办完了还没签字,公司不结清工资,领导谈话说半个月内给
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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本人工作单位月底薪1500元,公休有4天,上了半个月班16号离职的,老板不给退押金,而且说工资只有5
单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,由该行政部门责令其限期退还,并对其处以罚款;或者劳动者可以与单位协商解决。
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在工厂签三个月合同,现在马上第四个月了,正常辞工老板不让,快辞说完扣半个月工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在公司上班一年零八个月公司以不能胜任工作为由将我辞退赔偿金只给一个月工资,之前签了一年的合同到期没
对于合同到期公司没续签的情况,一般来说是有补偿的,补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
公司能规定一个月不发工资吗?
你好,可以现场投诉
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我以前加班过,领导没有批准,然后根据矿工的处理扣除了我的工资。我该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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老板说好的20号发工资又改成下月5号了工资3800也改成3500我当时说的是工作一年现在干了一个半月
要证明老板拖欠工资和随意更改工资发放时间和金额,你可以收集以下证据:工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录或录音、同事的证言等。这些证据能够证明你的工资标准和发
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所有财产都由供应商保存。拖欠我们工人的工资经过劳动仲裁。我们怎样才能得到我们的工资?
公司不给工资的解决方式为:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法
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你好我在台球厅上班他辞退了,我不给我开工资拖欠还扣我工资我该怎么办
拖欠工资问题,可协商、投诉、仲裁或起诉。建议先与雇主沟通,若无果则向劳动部门投诉,仍不解决可申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。
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电话销售每天40点有效业绩,完不成要扣绩效工资还要加班半小时
员工拒绝加班时,公司不得扣工资。员工有权根据《劳动法》规定拒绝加班,除非符合法定加班条件且经过工会和劳动者协商同意。如果公司违法扣工资,员工可以向劳动监察部门投
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