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然后今天办理离职,他不承认是辞退我,要我签署自动离职证明才给我结算工资
更新时间:2022-12-15 15:55:11
问题描述:
昨天老板当面说叫我走人交接工作,然后今天办理离职,他不承认是辞退我,要我签署自动离职证明才给我结算工资,现在不肯给我办理离职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
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不用签任何东西,直接把老板的话录音,收集到公司辞退的证据去申请劳动仲裁
2022.12.14 20:32:45
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
2022.12.14 20:04:12
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,请问工作多久了?有没有签劳动合同
2022.12.14 20:54:01
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好!你可以要求经济补偿的。
2022.12.15 15:55:11
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
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你好,请问工作多久了?谢谢
2022.12.15 00:29:05
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1765779
人 · 响应时间
平均2分钟内
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如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.12.14 19:39:24
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杨丹律师
服务地区:广东-佛山
这个不是你自己要求离职的为什么要签呢
2022.12.15 09:59:15
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李放律师
服务地区:广东-佛山
这种情况是可以起诉赔偿的
2022.12.15 13:55:26
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