我想咨询劳动法中的职工休假条例，还是说第一年不管任何企业，年假应该怎么算？

更新时间：2022-12-14 19:28:20

问题描述：

我想咨询劳动法中的职工休假条例，年休假的问题。职工连续干满一年可享受带薪年假。这个年假某某5天算的话，是算的前一年的劳动成果吗。还是说第一年不管任何企业，都是白干一年。然后如果只在单位干了21个月，21年3月-22年12月31日。年假应该怎么算？

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甄香联律师
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按照一年满了修5天，剩余时间折算百分比进行计算看是否能够休年假。

2022.12.14 17:11:09

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他们说第一年是没有年假的

2022.12.14 17:18:52

您好，是满一年休5天。您这边也是够的

2022.12.16 11:16:16
陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.12.14 19:28:20

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广东天习律师
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你好！你可以要求公司给你休年假的。

2022.12.14 17:24:08

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揭志文律师
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你好不满一年就按实际天数计算

2022.12.14 17:31:08

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吴国公律师
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年假是次年一年度的假期F

2022.12.14 17:23:00

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年休假标准是劳动者的累计工作时间已满1年不满10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；如果已满20年的，则年休假是15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2022.12.14 17:02:24

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