试用期过了，签了转正申请，老板没签字，又拖了3个月，但是一直未购买社保

更新时间：2022-12-15 14:09:42

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梁慧律师
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公司没购买社保的话，是可以随时要求离职，并且要求公司支付经济补偿金的，离职理由要以公司拒绝缴纳社保为由

2022.12.14 14:57:32

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广东三佛律师
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根据你的情况建议法律利用起来维护自己的合法权益

2022.12.14 14:10:52

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好！入职没有买社保可以要求公司补交O

2022.12.14 14:42:30

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孟翔律师
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你好，可以去社保局投诉要求补缴社保。

2022.12.14 12:51:19

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郑登卿律师
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您好社保可以让公司补交，可以联系

2022.12.14 14:02:49

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！你可以找社保局反馈的。

2022.12.14 15:43:46

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

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你好，是否有签劳动合同

2022.12.14 14:11:00

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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山 132-8840-0153

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试用期最多只有三个月

2022.12.14 12:41:35

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已经过了试用期，也填写了转正申请，和单方面我签了合同

2022.12.14 12:42:55
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用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.12.14 12:37:17

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

那你们签订的合同是如何约定的呢？

2022.12.14 13:44:55

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

没有转正过了试用期也是需要发放正式员工的工资的

2022.12.14 18:41:58

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李放律师
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这种情况是可以直接问询公司的

2022.12.15 14:09:42

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