我在公司工作了一年了，没有签订劳动合同，但是有劳动工作关系，我申请仲裁后需要正常上班吗？

更新时间：2022-12-14 13:50:43

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hi，我想咨询一下，我在公司工作了一年了，没有签订劳动合同，但是有劳动工作关系，我申请仲裁后需要正常上班吗？

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可以的，你没签合同可以要求二倍工资，只要没有解除劳动合同就可以正常上班的。

2022.12.14 12:02:22

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李军律师
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你好，你是说要在原单位正常上班吗？

2022.12.14 13:50:43

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如果用人单位与劳动者之间不是因解除劳动关系而产生争议的，则申请劳动仲裁期间一般是可以找工作的。如果双方的劳动关系还未解除，或者仍然有争议的，则一般暂时不能找工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2022.12.13 18:33:27

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龚自扬律师
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您好，这样的情况不需要去公司继续上班

2022.12.13 20:47:22

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徐伟律师
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你好，申请仲裁后可以不去上班1

2022.12.14 08:15:07

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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

只要没有主张解除劳动合同,劳动者就应当继续上班

2022.12.14 13:29:08

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