您好，公司不给结账，公司却解散了，如何处理

更新时间：2022-12-14 16:05:57

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信金国律师
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您好，如果双方之间是劳务合同，赔偿应当按照劳务合同中约定的办法进行赔偿。如果双方是劳动合同的，企业倒闭，劳动合同终止。赔偿金是按照劳动者的具体工资为基础然后按照劳动者的具体年限来计算的。劳动者如果在用人单位工作满一年，那么就必须要向他支付一个月的工资作为补偿，如果劳动者在原单位工作六个月，但是不到一年，也是按照一年计算，发放一个月的工资。

2022.12.14 16:05:57

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盈科王雨昕律师
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公司拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2022.12.12 14:11:43

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陈瑶律师
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“拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,

2022.12.12 13:33:59

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郭翠云律师
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一般情况下可以要公司股东承担相应的责任，沟通不成可以视情况考虑起诉解决。

2022.12.12 13:38:29

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2022.12.12 16:21:34

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杨柳律师
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如果公司拖欠工资，可以向法院起诉公司股东。

2022.12.12 14:15:18

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王俊颖律师
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你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁主张。

2022.12.12 14:25:42

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李兴民律师
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您好您是什么公司不给工资可以起诉

2022.12.12 13:52:00

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2022.12.12 15:07:20

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曹书珍律师
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可以起诉公司，要回账款

2022.12.12 17:13:07

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你好，具体是什么情况呢

2022.12.12 13:03:24

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杨家兴律师
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您好，是合同纠纷还是劳动纠纷

2022.12.12 13:21:21

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北京濬远律师
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公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下，公司应另外支付一个月的薪水。

2022.12.12 13:38:43

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李国蓓律师
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你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.12 15:54:33

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