你好,我在厂子工作好几年了,厂子没给我交保险,也没有节假日,我能找厂子要赔偿吗?

更新时间:2022-12-12 16:47:32
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你好,我在厂子工作好几年了,厂子没给我交保险,也没有节假日,我能找厂子要赔偿吗?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2022.12.11 19:57:50
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,有劳动合同可以去当地社保局投诉要求补缴,节假日可以仲裁处理
    2022.12.12 09:16:03
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以收集能证明劳动关系的证据,及时投诉社保稽查
    2022.12.11 12:20:43
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,您这种情况是可以仲裁厂家的
    2022.12.11 09:23:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1181487 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果公司没有和劳动者签订劳动合同,且从用工开始已经超过一个月的,劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资,但最多赔十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.10 20:28:45
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  • 北京濬远律师
    服务地区:北京-北京
    那可以通过仲裁主张你的权利。
    2022.12.12 16:47:32
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你好,我在厂里做了10年厂关门了他没有给买保险,可以要求他补偿吗
你可以申请劳动仲裁要求补缴社保,但只能在时效内才会被支持,超过时效的部分不会被支持。
全部2个答案 >
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你好,我在工厂工作了一年多,没有签劳动合同,也没有交保险。我可以要求赔偿吗?
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好,在在一家工厂工作了4年,可以要求赔偿吗?我没有买保险
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我在单位工作两年多了,没有合同,和保险,我能从公司要赔偿吗?
法律分析:工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿
全部4个答案 >
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你好,工作了一年半了,公司里没给我签劳动合同,也没有买保险,有补偿吗
可以申请仲裁,主张双倍工资,补缴社保等请求。
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因发工资去掉社保以后不够北京最低工资标准预发工资违法吗?
扣完社会保险之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。
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我在北京找人代办了失业保险金,现在要求退回,如果不退,会有什么后果?
在失业保险机构要求退还失业金的时候,证明个人已经不符合失业金的标准,如果不退款失业金则会影响个人征信问题,导致个人征信收到影响。甚至被列入黑名单中。
全部2个答案 >
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