你好,我们是在工地上上班的,我们是做栏杆的,要过年了,那天老板说,要扣我们20%

更新时间:2022-12-10 14:53:30 12312人浏览
问题描述:
你好,我们是在工地上上班的,我们是做栏杆的,要过年了,那天老板说,要扣我们20%
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 180-6162-8588
    你可以到当地的劳动部门进行投诉,也可以向法院起诉维护权益
    2022.12.10 13:32:38
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  • 姜超律师
    服务地区:江苏-南京 152-5189-7475
    如何约定的,如果都是完工验收合格,不有理由扣款
    2022.12.10 08:52:56
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    你是问题是老板克扣工资。
    2022.12.10 11:02:14
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京 188-3959-6771
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.10 14:53:30
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  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.12.10 06:59:38
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你好,我是在工厂里上班的,因为个人原因需要急辞工作,他们说要扣除当月工资的20%这个理吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法的,可收集能证明劳动者在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自己的权利。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一个未成年!犹豫我在一个餐厅上班,他们不让回!他们说,如果要是回的话扣30%的工资
未成年讨薪有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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