你好,我是在工厂里上班的,因为个人原因需要急辞工作,他们说要扣除当月工资的20%这个理吗?

更新时间:2022-04-25 12:59:47
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你好,我是在工厂里上班的,因为个人原因需要急辞工作,他们说要扣除当月工资的20%这个理吗?
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    所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,法律并没有明确规定这种情况下工资应该如何发放或扣除。尽管急辞工是违法的,但如果它没有给单位造成任何损失,单位扣发你的工资是不合法的。在这种情况下,你可以收集能证明你确实在这里上班的相关证据,然后到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的权利。另外,根据相关规定,用人单位在以下情况下可以代扣劳动者工资:一是代扣代缴的个人所得税;二是代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;三是法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
    2022.04.25 12:59:47
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本人在金沙县工业园区上班,工厂说要扣除50%的工资,而且还要月底才发合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我怀孕了向厂里辞工想要马上离职,要扣除40%工资,这合理吗?劳动法里有没有相关的规定?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我在一家工厂上班,辞工后扣20%的工资,扣的是总工资,不是单月工资,工厂需要押一个月工资,这样合理吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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我在厂里上班,需要急辞,厂里不给辞职!能拿到工资吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
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辞,公司要扣20%的工资。
如果没有提前通知给公司造成损失,公司可追偿
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就是说我辞工了,厂里面那里做没有签合同的,而现在我辞工了,他她说两个月都要扣30%工资
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
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我在工厂上班辞职了,要不就扣工资的百分之三十,这合理吗?
1. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。 2. 3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
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在工厂里工作,老板要扣除百分之五十的工资,合理吗?
不合理,直接起诉老板,要求他全额支付你的工资。
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