工地工资只结百分之七十是合法不

更新时间:2022-12-12 10:29:48
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工地工资只结百分之七十是合法不
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.12.10 05:38:53
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  • 盈科杨志勇律师
    服务地区:湖南-长沙
    正常来说工资应当是全额支付
    2022.12.12 10:29:48
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年底工资不结清合法吗
年底工资不结清合法吗
劳动合同纠纷 1675
老板不要员工上班但是工资只有百分之五十这样合理?
你们签劳动合同了吗?你是否提前30日通知用人单位要求解除劳动合同(关系)
全部1个答案 >
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炒人只结百分之60工资合理吗
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部4个答案 >
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工地上发工资只发百分之七十合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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只发百分之五十工资,合法吗?
当然不合法 ,你要保留好证据 ,用劳动仲裁或者诉讼的方式 维护你的合法权利 。
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公司不发年终奖合法吗
公司不发年终奖合法吗
工资福利 2809
工地上班没签合同,老板只支付百分之七十的工资合法吗?
只工作一周没签合同有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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离职了工资只发百分之七十,这个合法吗
应扣除双休日。 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有
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工资给结百分之七十,合法吗
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
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工资只发百分之七十违法吗
是违法的,你可以申请劳动仲裁。
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