工地上班没签合同,老板只支付百分之七十的工资合法吗?

更新时间:2022-12-17 17:03:30
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工地上班没签合同,由于没活干要离职,老板只支付百分之七十的工资合法吗?
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    不服可申请劳动仲裁,按约处理
    2021.06.01 20:46:59
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    只工作一周没签合同有工资,只要工作了就有工资,用人单位应当依法支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2022.12.17 17:03:30
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我在厂里上班五个月现在辞职不做了工资要算百分之七十结账合法吗?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不
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没签合同,在一黑厂上班不够半个月辞职,扣百分之三十工资,合理吗
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,
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正常来说无论是否签劳动合同,都是需要支付工资的,与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给,因为一方面员工也不会太在乎这点钱,另外如果发生纠纷,需要提
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在公司上班十天,没签合同,自离可以得工资吗?老板不发工资
《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  
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可以跟老板申请误工费吗?没有签合同,工资都是一个工地完活发工资,这合理吗
误工费赔偿金额= 误工收入(天/月/年)×误工时间 收入状况对应的计算公式: 一、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定
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我在某线路板厂上班一个多月,没签合同离职老板批准了,但工资不结,要到下月来结算合理吗?
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
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厂里没活,自己主动辞职,老板要扣百分之二十的工资合法吗
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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举报童工需要的证据包括: (一)需要搜集物证,书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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