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公司降职级待遇不不变，未通知我们合理吗
更新时间：2022-12-09 16:08:52
问题描述：
公司降职级待遇不不变，未通知我们合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好，用人单位调岗降薪都是需要经过员工同意的
2022.12.09 10:40:07
点赞
朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
咨询我
你好，了解下公司处理具体情况
2022.12.09 11:08:34
点赞
平台法律顾问团队
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已帮助
1275267
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司可降薪降级的条件：
1、双方协商可以降薪；
2、劳动者由于不能胜任工作；
3、员工由于违反企业规章制度；
4、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。
依据《
劳动合同法
》的相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定，全面履行各自的义务。同时，双方协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容，并且应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2022.12.09 10:12:16
点赞
林刚律师
服务地区：江苏-苏州
这个如果没有书面通知是不合理的
2022.12.09 10:18:06
点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
你好，降职不降薪是合法的
2022.12.09 16:08:52
点赞
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