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试用期最后一天被辞退了,没有说理由,我离职单我也签了,这是不是合法的
更新时间:2022-12-09 09:35:10
问题描述:
试用期最后一天被辞退了,没有说理由,我离职单我也签了,这是不是合法的
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试用期最后一天,若用人单位可以证明劳动者不符合录用条件,属于合法辞退,需向劳动者说明理由;若无法证明,则属于违法辞退,劳动者有权要求支付二倍经济补偿标准的赔偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 严重违反用人单位的规章制度的;
3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4. 劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5. 因法定情形致使劳动合同无效的;
6. 被依法追究刑事责任的。
2022.12.09 09:35:10
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我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
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试用期被解雇须表明理由
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试用期被解雇须表明理由
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期被解雇,用人单位须表明理由
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试用期内辞退员工需要理由吗?
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试用期签了合同,今天跟我说不适合这份工作被辞退,是合法的么?
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,并且无需支付经济补偿金。然而,如果试用期已过,单位则不能以试
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试用期过了三个月之后才通知我试用期没过为由辞退我,这个是合法的吗?
你好,用人单位的行为违法。
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