我是8.26号签了试用期三个月合同，上面写的离职需提前7天。然后11.25号领导审批了我的转正申请

更新时间：2022-12-08 17:15:21

问题描述：

您好，我是8.26号签了试用期三个月合同，上面写的离职需提前7天。然后11.25号领导审批了我的转正申请，但是一直未与我签转正合同，我现在需要离职，是要提前几天呢

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您好，根据劳动法的规定，离职一般需要提前30天通知单位，但是在实践过程中，你只需要交接好工作，与单位沟通清楚就可以辞职，单位不能不批，因为此次是你的权利。

2022.12.08 16:18:19

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李琴律师
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您好，试用期员工需要提前三天提出离职

2022.12.08 17:15:21

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黄辉律师
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您好您这边可以按照转正后的规定来

2022.12.08 15:35:59

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石佳佳律师
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你好，建议与公司同事协商解决，1

2022.12.08 15:12:28

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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022.12.08 15:07:48

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喻兰律师
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可以先联系领导，看对方的想法。先进行协商，只要对方同意就可以了。

2022.12.08 16:14:26

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