您好，在试用期内提离职，几天就可以走了，我有签劳动合同，合同上面写的是提离职后十五天才能走

更新时间：2022-10-04 09:03:31

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夏思杰律师
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你好，试用期内提前三天离职，工资计算到实际工作的最后一天，公司不能克扣员工工资。

2022.09.29 18:00:04

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郑登卿律师
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你好试用期内提前三天提交离职信息就可以了

2022.09.29 14:14:51

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邓育英律师
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这种情况只要提前三天通知单位就可以离职。

2022.09.29 10:22:48

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广东凡天律所律师
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这个按照劳动合同之内，因为你当初签订了

2022.09.29 10:36:25

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刘斌律师
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你好！试用期提前三天提出申请就可以。

2022.09.29 10:32:29

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姜锋律师
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你好，试用期内提前3天离职就可以了。

2022.09.29 13:54:18

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李远波律师
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您好，试用期内三天内就可以提出离职。

2022.10.04 09:03:31

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劳动者如果是书面提出离职的，在三十天后就可以走了；如果是在试用期，则提前三日向单位提出离职，三天后可以走。在试用期可以口头提出离职，但过了试用期后，一般要书面通知单位来离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.09.29 09:51:57

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袁观红律师
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你好！看你试用期内提是三天

2022.09.29 20:35:05

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