问问我和单位签订了三年的劳动合同上面写了违约金是我累积工资的百分之六十需要赔付违约金吗

更新时间:2022-12-08 09:57:23
问题描述:
你好我想问问我和单位签订了三年的劳动合同 上面写了违约金是我累积工资的百分之六十 我现在中途想离职 需要赔付违约金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
    咨询我
    你好这个一般违约金不能超过合同金额30%
    2022.12.07 19:30:34
    点赞
  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
    咨询我
    你好,是可以协助协商解除合同的
    2022.12.07 19:02:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1116168 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同工在双方协商一致,自愿平等的情形下可约定违约金,如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金,劳动者辞职是有违约金适用情形的,应当支付违约金;或是试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2022.12.07 18:39:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1688763 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,对方的违约金约定过高可以起诉对方
    2022.12.07 18:58:08
    点赞
  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,现在处理到哪一步了?
    2022.12.08 09:57:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同上说是自动离职的需要赔偿违约金这合法吗职的需要赔偿违约金这合法吗?我和公司签了实习期劳动合同三个
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好,我想问您:实习生签了6个月的劳动合同,被无缘无故的辞退,单位要赔偿我违约金吗?
实习生合同,如果是在校学生到校外勤工助学的话,那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下,被无故辞退是否有补偿,按照双方合同的约定执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一年的劳动合同,现在还在试用期,辞职要按合同说的赔偿公司百分之50的违约金吗
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年试用期跟某公司签了就业协议书,有注明三年合同期内离职违约金三千,我现在在这里干了十个月了提前一个
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好签订三年劳动合同,试用期时间已经过,中途想要辞职可以吗?需要赔付违约金或会有劳动纠纷吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司签订了一年的培训合同三年的劳务合同我现在辞职算是违约吗?需要赔付他违约金吗
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业盘点扣除员工工资是否合法?
按企业的内部管理规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
婚假怎么休息有规定吗
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了合同,想辞职4天
根据合同情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
收集相关证据申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护理实习生放假应该怎么放
10月1日至7日放假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办
那就支付加班费嘛,五一的国家法定节假日应当是三倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
27秒前
隆仁律师
近期帮助 20875 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8096 人
银河加速器实名认证
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
8分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8188 人
对交警的问题书不满应该如何申请?
17分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2729 人
我报了一个考证的培训班,但是在这个培训机构小程序内买的网课,网课费用是1098,他这种行为违法吗
22分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
你好我的个人信息被企业盗用进行偷税漏税,导致我以后会多交个税怎么办
25分钟前
高素梅律师
近期帮助 2026 人
我在抖音上买了东西,然后付了款没有发货给我,然后你是商家,联系商家
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询